Utrecht Consultancy Day

De plek om in gesprek te gaan met jouw toekomstige werkgever. Hier staan recruiters van alle aanwezige consultancy kantoren die je graag meer vertellen over hun organisatie en samen met jou in gesprek gaan over welke baan bij jou past. Daarnaast vind je op het Netwerkplein een stand waar je jouw cv kan laten checken en kun je een nieuwe LinkedIn foto laten maken. Het netwerkplein is de hele dag open, dus tussen de presentaties door heb je ruim de tijd om alle aanwezige organisaties te leren kennen!

Wil jij een vliegende start maken met je carrière? Ontdek dan Magnet.me – het grootste online carrièreplatform van Nederland!

Magnet.me maakt het vinden van een stage, traineeship of baan makkelijker én leuker. Je komt in contact met honderden interessante bedrijven uit diverse sectoren en ontdekt razendsnel welke functie écht bij jou past. Geen eindeloos zoeken, maar direct matchen met werkgevers die op zoek zijn naar talent zoals jij.

Bovendien draait het op Magnet.me niet alleen om vacatures: je bouwt er ook aan je professionele netwerk. Dat betekent meer connecties, meer kansen én meer inzicht in jouw ideale loopbaanpad.

Tijdens de Utrecht Consultancy Day staan wij voor je klaar met een unieke extra: een gratis professionele CV-foto. Met een scherpe, krachtige foto op je cv-profiel val jij gegarandeerd op bij recruiters en werkgevers.

Kom langs bij onze stand, ontdek wat Magnet.me voor jou kan betekenen en zet vandaag de eerste stap richting jouw droombaan!

Adviesbureaus uit alle richtingen binnen het consultancylandschap hebben zich aangemeld om hun organisatie toe te lichten aan de hand van een onderwerp dat past bij hun organisatie. Maak kennis met organisaties door je aan te melden voor hun presentaties, de rest van de partners kun je leren kennen op het netwerkplein.

*Let op, bij sommige presentaties worden de aanwezigen geselecteerd op basis van cv-selectie! Meld je je aan voor een presentatie van een van deze organisaties, dan wordt je gevraagd je cv door te sturen.*

Hier onder vind je meer informatie over de kantoren die aanwezig zijn, hun
presentaties en een profiel van het type werknemer waar zij naar zoeken.

Start jouw carrière bij Young Colfield!

Ben jij op zoek naar jouw eerste baan en wil jij jezelf uitdagen op verschillende opdrachten bij verschillende innovatieve bedrijven? Start in één van onze unieke traineeships en groei uit van starter met potentie tot young professional.

Talent Program Traineeship (2 jaar)

Ons Talent Program is ideaal voor ambitieuze starters die binnen verschillende sectoren hun kwaliteiten willen inzetten. Gedurende twee jaar vervul je drie opdrachten van 6-8 maanden bij een breed scala aan innovatieve bedrijven, van startups en non-profits tot grote corporates. In rollen zoals projectmanager, junior consultant, innovatiemanager, customer journey expert en business developer krijg je de kans om jouw talenten en uitdagingen te ontdekken binnen verschillende sectoren, bedrijven en functies. Daarnaast volg je een uitgebreid persoonlijk en professioneel trainingsprogramma samen met jouw team en krijg je intensieve begeleiding van een Talent Manager. Dit programma biedt jou de perfecte mogelijkheid om jouw carrière te verkennen en te ontwikkelen.

Werkervaring opdoen bij topbedrijven

Bij Young Colfield krijg je de kans om te werken bij topbedrijven zoals ING, de Politie, Budbee, Gemeentes, Pon. Tijdens jouw traineeship werk je niet alleen aan uitdagende projecten, maar ontwikkel je jezelf ook persoonlijk en professioneel.

Kom langs voor een kop koffie of bezoek een inhousedag!

Ben je enthousiast geworden en wil je meer weten? Neem contact op met onze Talent Connector Steven (+31 6  53 89 51 40 of steven@youngcolfield.nl) en kom snel een keer langs voor een kop koffie of bezoek één van onze inhousedagen. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten en te helpen bij de start van jouw carrière!

AevesBenefit is dé marktleider in Nederland op het gebied van inkoop en contractmanagement, gericht op interim, consultancy, talentontwikkeling en werving&selectie. Het resultaat van onze opdrachtgever staat bij ons voorop. Wij ondersteunen zowel opdrachtgevers als kandidaten bij het bereiken van hun doelen en ambitie. Om succesvol te blijven, investeren we voortdurend in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Dit inspireert de beste professionals om zich bij AevesBenefit aan te sluiten. Samen creëren we een bruisend netwerk van meer dan 500 inkoop consultants, die 'fun to work with' zijn. Gedreven door prestatie, met een snelle, betrouwbare en professionele dienstverlening. 

Ieder jaar in september start ons Inkoop Consultancy traineeship. Het traineeship biedt een mix van trainingen, coaching en on-the-job learning onder begeleiding van onze ervaren consultants. Als trainee krijg je de kans om ervaring op te doen in binnen onze consultancy specialisaties: inkooptransformatie en digital & analytics of projectmatig aanbesteden en juridisch advies.  Uiteraard passend bij jouw achtergrond en ambitie. Bij aanvang van het traineeship kies je een specialisatie waar je je op gaat focussen. 

Maar je bent natuurlijk niet alleen. Samen met zes tot acht andere trainees neem je actief deel aan het tweejarige programma waarin jij naast het uitvoeren van gave projecten, diverse opleidingen en trainingen volgt. 

Na twee jaar heb jij de juiste kennis, vaardigheden en werkervaring opgedaan om zelfstandig als inkoopconsultant aan de slag te gaan!

Ons Consultancy team bestaat momenteel uit 50 professionals, uiteenlopend van starters tot aan principal consultants. De groei van dit team willen wij vasthouden en doorzetten.  

Weet je het nog niet helemaal? Geen enkel probleem, we komen er samen achter wat het beste bij jou past!

Wij zijn Frisse Blikken! 

Wat we doen? 

Wij helpen grote organisaties met vraagstukken waarvan het logisch is dat je daarvoor de frisse blik van de nieuwe generatie inzet. Onze ondernemende talenten bieden slagkracht in projecten. Met onze vernieuwende oplossingen zorgen we voor resultaat. 

Hoe we dat doen?  

Met onze Frisse Blikkers natuurlijk; dit zijn creatieve projectmanagers die bruisen van daadkracht en ondernemerschap. Natuurlijk met een flinke dosis frisheid en analytische skills. Met de skills van de huidige generatie op zak bieden zij van maandag t/m donderdag slagkracht in projecten. Op deze manier weten zij organisaties te prikkelen en met vernieuwende oplossingen zorgen zij zo voor resultaat. Op de vrijdag investeren Frisse Blikkers in zichzelf, door aan hun persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap te werken.  

Nieuwsgierig naar meer?  

Ben jij de nieuwe generatie en sta je te popelen om jouw frisse blik bij ons in te zetten? Ben je benieuwd wat voor projecten wij precies uitvoeren? Of wil je meer weten over het ontwikkelprogramma wat wij Frisse Blikkers bieden? We vertellen je er graag meer over tijdens onze training 'Connecting the Dots' op de Utrecht Consultancy Days. Hopelijk zien we je daar!

Ontdek het traineeship

Net afgestudeerd? Twijfel je tussen een baan en verder leren? Wil je je blijven ontwikkelen? Ben je commercieel ingesteld en heb je goede ideeën over het verbeteren van processen en samenwerkingsverbanden tussen organisaties? Dan is het traineeship van Supply Value iets voor jou! Onze consultants werken dagelijks aan uitdagende projecten bij diverse organisaties uit diverse sectoren en als trainee krijg jij de kans om net zoals onze consultants hieraan bij te dragen. 

Je zult 4 dagen van je week als consultant aan de slag gaan bij de klant en 1 dag besteed je uit aan je persoonlijke ontwikkeling en lever je een bijdrage aan de groei van Supply Value. In totaal krijg je 10% van je tijd vrij om jezelf te ontwikkelen, omdat wij veel waarde hechten aan kennis creatie en kennisdeling met de hele organisatie waardoor wij graag investeren in jou!

We make strategy work

Supply Value is een toonaangevend consultancybureau op het gebied van Digitalisering, Inkoop en Supply Chain & Operations. Niet alleen voor het leveren van advies, maar ook het waarmaken en implementeren hiervan. Supply Value gelooft dat resultaten die door individu onhaalbaar zijn, overtroffen worden wanneer je samenwerkt. Ieder vanuit zijn eigen kracht, gefocust op een gemeenschappelijk doel. Mede hierdoor zijn volgens FD Gazellen een van Nederlands snelst groeiende organisaties en mogen wij ons ook een B-Corp gecertificeerde organisatie noemen, omdat wij waarde hechten aan duurzaamheid.

Waarom kiezen voor het traineeship?

• Professioneel opleidingsprogramma;

• Werken bij diverse opdrachtgevers;

• Uitdagende opdrachten;

• Werken vanuit een kleine organisatie met veel persoonlijkheid;

• Inbreng- en betrokkenheid bij besluitvorming;

• Hoge klant- en medewerkerstevredenheid;

• Invloed op jouw groeipad;

• Elke vrijdag bouw je samen met je collega’s aan Supply Value.

Wil je meer weten?

Neem contact op met onze recruiter Cemre Özdemir: +31 6 15 33 52 67​ | c.ozdemir@supplyvalue.nl​

Of solliciteer direct hier.

BMC is hét adviesbureau voor de publieke sector. Werken bij BMC is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met zorginstellingen, onderwijsinstellingen, gemeenten, woningcorporaties, ministeries, provincies en omgevingsdiensten. Onze 1500 betrokken adviseurs en trainees zetten zich dagelijks in voor het belang van de inwoner, de leerling en de cliënt. Wij onderscheiden ons door strategisch advies nadrukkelijk aan de uitvoering te koppelen. Onze maatschappelijke betrokkenheid komt tot uiting in oplossingen die er ook echt toe doen, voor de mensen voor wie we het doen. Dit doen wij samen met de opdrachtgever, maar ook samen met onze collega’s. Betrokken bij elkaar houden we elkaar scherp, werken we continu aan onze maatschappelijke relevantie en maken we de stap naar verdere ontwikkeling.

SvRK is een jonge en ambitieuze consultancy organisatie van experts die bestuurders en directies in het semipublieke domein bijstaan, met de nadruk op onderwijs. Samen met onze opdrachtgevers leveren wij een bijdrage aan eigentijds goed onderwijs, opvang en zorg vanuit bestuurlijk, juridisch en organisatorisch perspectief.

Wij zijn onafhankelijk, vernieuwend en hebben verstand van zaken. Wij komen tot ons recht in een omgeving waarin wij ons kunnen verbinden aan inhoudelijke thema’s. Nieuwsgierigheid is voor ons een belangrijke drijfveer. Wij zijn op inhoud deskundig en werken met veel energie, plezier en betrokkenheid vanuit verschillende elkaar aanvullende expertisegebieden en in uiteenlopende combinaties met partners. 

Maatschappelijke vragen worden complexer en taken en verantwoordelijkheden verschuiven. Onderwijs, opvang en zorg zijn vaak niet meer los van elkaar te zien. Net als ondersteunende bedrijfsprocessen, zoals HR, huisvesting en financiën. Wij werken samen met onze opdrachtgevers in een veelal complexe bestuurlijke omgeving aan nieuwe perspectieven, betere opvattingen en passende antwoorden.

Ons kantoor bestaat sinds 2021 en is groeiende. We zijn nu nog gevestigd in Den Haag, maar vanaf 1 juli 2024 verhuizen wij naar ons gloednieuwe kantoor aan de Orteliuslaan 1051 in Utrecht.

Ben je benieuwd geworden naar wat we zoal doen? Op onze website kan je verschillende voorbeelden vinden van onze werkzaamheden. Daarnaast zijn al onze vacatures op de website te vinden! We hopen je te zien op 16 mei!

Tijdens onze training op 16 mei willen we graag vanuit casuïstiek de studenten ervaring op laten doen met het volgende onderwerp: Van klantvraag naar een gedegen procesaanpak.

SvRK buigt zich binnen de publieke sector (met name onderwijs) over complexe vraagstukken. Daarbij is het allereerst van belang de klantvraag scherp te hebben. Welke vragen zitten er achter de eerste vraag die aan ons gesteld wordt. Om vervolgens tot een gedegen procesaanpak te komen.

Hoe optimaliseren we de zorg voor morgen, versterken we het onderwijs en houden we Nederland veilig? Hoe functioneren maatregelen voor gedupeerden van de toeslagenaffaire, gaswinning in Groningen en overstromingen in Limburg? Dit zijn voorbeelden van de vraagstukken waar AEF zich op richt. Wij zijn een adviesbureau voor actuele maatschappelijke vraagstukken in het brede publieke domein. Als bureau ondersteunen we overheden, publieke en private organisaties bij complexe, gevoelige en impactvolle opgaven. Dat doen met hoogwaardig advies, onderzoek en begeleiding bij strategische vernieuwingen en veranderprocessen.

We zijn een middelgroot bureau met bijna 70 adviseurs. Die omvang kiezen we bewust; we hebben de overtuiging dat we daarmee continu kwalitatief hoogwaardig werk kunnen leveren en onze opgetelde expertise optimaal kunnen inzetten. Adviseurs bij AEF worden gedreven door maatschappelijke betrokkenheid. Onze adviseurs zijn in hun element waar nieuwe ontwikkelingen plaatsvinden, strategische belangen spelen en veel verschillende partijen betrokken zijn. Door de grote diversiteit aan achtergronden in ons team, werken we daarbij als vanzelfsprekend met een interdisciplinaire blik. Wil jij bijdragen aan een sterke publieke sector? Kom dan met ons kennismaken op de UCD!

SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau met een kantoor naast het centraal station in Amsterdam. Met ruim 130 consultants begeleiden wij onze klanten bij het doorvoeren van complexe veranderingen in de zorg, de publieke en de financiële sector. De projecten bevatten verschillende type transformaties, zoals business-, digitale-, financiële- en procestransformaties.  

Wij werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei, maar ook veel te investeren in onze eigen ontwikkeling. Zo willen wij duurzame veranderingen teweegbrengen. Daarbij hebben wij professionele én persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel staan.  

In ons tweejarig Consultancy Traineeship word je opgeleid tot organisatieadviseur pur sang. Zelfstandig of met collega’s werk je als Junior Consultant bij meerdere opdrachtgevers aan verschillende vraagstukken. Je werkt bijvoorbeeld mee in complexe projecten/programma’s, werkt aan vraagstukken als business analist of beschrijft en analyseert bedrijfsprocessen voor de klant. Naast je werkzaamheden voor je opdracht volg je vele trainingen op inhoudelijk en persoonlijk vlak, waar je de vruchten van plukt voor de rest van je carrière.  

Bij SeederDeBoer staat de mens centraal. Wij vinden het belangrijk verschillende perspectieven te kunnen brengen in onze opdrachten en met iedereen samen te werken, ongeacht gender, culturele achtergrond of seksuele geaardheid. Wij zien diversiteit als iets wat onze organisatie sterker maakt en waardoor we ook kwalitatief beter werk leveren. We zijn nieuwsgierig naar ieders inbreng. 

Hallo! Wij zijn Opschudders… en je weet dat we zijn geweest.

Wij schudden organisaties op. Dat doen we het best op het gebied van organisatiestrategie, HR, verandermanagement, interne – en verandercommunicatie en leren en ontwikkelen.

Happy employees, happy business.

Wij geloven dat mensen de verandering maken. Daarom zorgen wij ervoor dat zij begrijpen wat de verandering inhoudt, dat zij hier intrinsiek in mee willen en de tools en handvatten krijgen om er ook in mee te kúnnen gaan.

Wij brengen opschudding in communicatie, verandering en ontwikkeling. Van strategie tot uitvoering en alles daar tussenin. Hiermee maken we veranderingen concreet, begrijpelijk en aansprekend en nemen medewerkers mee in complexe verandertrajecten. We creëren verrassende communicatiecampagnes, materialen en middelen die impact maken. En met onze leiderschaps- en ontwikkelprogramma’s laten we individuen, teams en organisaties groeien. Online, offline of in een perfecte blend. Dat doen wij altijd samen, met plezier en met lef. Tijd voor verandering! Tijd voor opschudding op de Utrecht Consultancy Day, we zien jullie daar!

Waar staat Jong Morgens voor?

We gaan niet voor dikke rapporten, maar brengen beweging in teams en organisaties en laten medewerkers groeien in hun werk, zodat ze – ook als Jong Morgens al lang weer weg is – zelf iedere dag verbeteren.

We focussen ons op de menselijke kant van verandering en zorgen voor draagvlak en duurzame gedragsverandering binnen de zorg, overheid en onderwijs. Ook binnen ons eigen team staat Continu Verbeteren centraal. We dagen elkaar uit, leren van elkaar en – niet onbelangrijk – hebben veel plezier met elkaar.

Wat ga je doen als je komt werken bij Jong Morgens?

Jong Morgens wil jonge talenten met frisse energie een plek geven om zich te kunnen ontwikkelen als consultant en hen de kans geven een steentje bij te dragen aan de maatschappij. In twee jaar tijd krijg je als jong talent intensieve coaching en begeleiding, doe je kennis en ervaring op tijdens opdrachten bij verschillende organisaties in de zorg, onderwijs en/of overheid en sta je samen met jouw team aan het roer van Jong Morgens. Er is voldoende ruimte om te ondernemen en te innoveren. Jullie bepalen wat er nodig is om jezelf nog beter te kunnen ontwikkelen.

Als Jong Morgens talent adviseer en ondersteun jij organisaties als projectsecretaris, PMO’er, projectleider, adviseur, onderzoeker, coördinator, business analist of communicator. In je opdrachten ontzorg en ondersteun je projectleiders en programmamanagers en voorzie je hen van een frisse blik. Dit doe je vier dagen in de week, waarnaast je één dag in de week de ruimte hebt voor jouw ontwikkeling d.m.v. opleidingen en de innovatie van Jong Morgens. Klik hier om meer te lezen over de week van een Jong Morgens consultant en hier om meer te lezen over onze projecten.

Wij zijn de mensen die het verschil willen maken. Impact realiseren, uitdagingen aangaan en onszelf volop blijven ontwikkelen. Dat zit in ons DNA en die passie verbindt ons. Samen werken we daarom dagelijks aan maatschappelijke vraagstukken. Belangrijke thema’s die vragen om mensen die écht de handen uit de mouwen steken. Professionals die de krachten bundelen, elkaar aanvullen en versterken om tot betekenisvol resultaat te komen.

Nuchtere, pragmatische teams die weten waar ze het over hebben en waar je op kunt bouwen. Wij geloven dat er altijd meer zit in samenwerking. Iedereen draagt bij ons dan ook zijn steentje bij en helpt elkaar verder. Jong of oud, ervaren of startend: we leren allemaal van elkaar én brengen onze eigen ideeën in. Want wanneer wij onze krachten bundelen, dan merken we dat er écht iets bijzonders gebeurt. Dat is de magie van synergie. 

Het geheim van onze aanpak? We zijn ervan overtuigd dat je meer impact maakt als je je goed voelt. Als je de mogelijkheid hebt om je werk met de andere mooie dingen in je leven te combineren. Als je lekker hard werken afwisselt met bijvoorbeeld sporten, naar een festival gaan of thuis bij je kinderen zijn. Maar ook dat je je gehoord en gezien voelt, onderdeel bent van een hecht team en je volop kunt ontwikkelen. Deze visie maakt ons succesvol en zorgt voor een steile leercurve. Ons enthousiasme brengt ons verder dan anderen. En onze nieuwsgierigheid en kennis zorgen voor nieuwe wegen en verrassende uitkomsten als we ons samen vastbijten in vraagstukken.

Wij zijn Significant. Bevlogen mensen die bijzondere dingen doen.

Bij ACE + Company bouwen we aan de toekomst van consultancy en RegTech. Vanuit hartje Amsterdam helpen we financiële instellingen om slim en innovatief om te gaan met complexe regelgeving. Bij ons draait alles om de unieke combinatie van menselijke connecties en geavanceerde technologie, zoals ons AI-platform RegAI. Werken bij ACE betekent snel groeien, leren van ervaren experts én zelf impact maken vanaf dag één. Je komt terecht in een jong, divers en ambitieus team, waarin jouw ideeën gehoord worden en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Klaar om écht verschil te maken? Jouw carrière start bij ACE.

MLC is hét adviesbureau gespecialiseerd in Process Excellence. Gedreven door een diepgewortelde passie voor klantgerichtheid, helpen zij organisaties om klantgestuurd te werken door het optimaliseren van customer journeys en het Continu Verbeteren van bedrijfsprocessen. Bij MLC transformeren ze organisaties naar een geavanceerde digitale procesomgeving die aansluit op de specifieke behoeften van elke specifieke klant. Met een team van bijna 50 consultants, gevestigd in Utrecht, zijn zij sinds vorig jaar onderdeel geworden IG&H. Deze samenwerking stelt ze in staat om de expertise en diensten nog verder uit te breiden en zo nog meer waarde te bieden aan hun klanten.

Altijd al willen weten hoe het werk van een duurzaamheidsconsultant eruit ziet? Tijdens de Consultancy Day leggen de consultants van de Good Growth Collective uit wat de eerste stappen zijn voor bedrijven richting een duurzame toekomst. Met een interactieve workshop zoeken we samen uit wat belangrijke duurzaamheidsthema’s zijn en bespreken we waar de behoeftes van klanten liggen. Als dit voor jou interessant klinkt, meld je dan nu aan!

Wil jij vanaf dag één meedraaien in uitdagende en zeer diverse opdrachten?
Wil jij écht impact maken bij maatschappelijk georiënteerde organisaties?
Wil jij leren van ervaren collega’s en inspirerende opdrachtgevers?
Thaesis is een strategieadviesbureau dat voornamelijk werkt voor sectoren die van grote maatschappelijke waarde zijn, met een focus op de zorg, het onderwijs en de media. Onze aanpak? We combineren scherpe analyses met creatief denkwerk en betrekken de organisatie actief in het proces. Zo realiseren we strategieën die écht impact maken. Wil je ook bezig zijn met strategie voor organisaties die goed doen? Dan maken we graag kennis met jou!

Ben je (bijna) afgestudeerd of werk je al een paar maanden/ jaar als professional? Dan is ons ontwikkelprogramma Young Improven misschien wel de beste stap in jouw carrière.

Wij zijn IMPROVEN!
Hét leukste adviesbedrijf voor uitdagende projecten en processen in Finance, Risk, Data-analyse en IT. Zoek jij uitdagend werk waar jouw creativiteit en bevlogenheid gewaardeerd wordt? Waar jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd? Improven zoekt verbinding met jou! Wij bieden jou een baan met veel vrijheid. Voel jij je thuis in zo’n omgeving? Dan pas jij bij ons en wij bij jou!

Bewegin is dé start van jouw carrière in consultancy. Twee jaar lang werk je aan uitdagende opdrachten bij verschillende organisaties in de publieke sector. Je wordt intensief begeleid met trainingen, coaching en een sterk netwerk van mede-starters en ervaren professionals. Zo ontwikkel je jezelf razendsnel als adviseur en professional. Vanaf dag één krijg je verantwoordelijkheid en de ruimte om impact te maken. Je leert in de praktijk, ontdekt waar jouw kracht ligt en zet de eerste stap naar een betekenisvolle loopbaan. Kom in Bewegin! Bewegin.nl/starters

Wil jij werken bij een organisatie waar je vanaf dag één impact maakt? Maak kennis met Boer & Croon – doeners met denkkracht. Als Young Executive werk je aan échte uitdagingen bij toonaangevende organisaties en krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Benieuwd naar onze aanpak en hoe jij het verschil kunt maken? Kom langs tijdens het event, stel je vragen en ontdek of Boer & Croon bij jou past. Tot dan!

Delaware is a global IT and management consulting firm that helps organizations innovate and grow through technology. We specialize in SAP, OpenText, and Microsoft Dynamics solutions, supporting businesses in their digital transformation. At delaware, we combine deep industry expertise with a people-centric approach, creating an environment where talent can thrive.

Our Young Professional Program is designed for ambitious starters eager to kickstart their consulting careers. Through intensive training, mentorship, and hands-on projects, we provide the skills and experience needed to make a lasting impact.

Why join our Young Professional Program?

Bij VertX geloven we dat groei nooit stilstaat. Vanaf dag één krijg je bij ons de ruimte én het vertrouwen om je carrière op jouw manier vorm te geven. Geen vaste paden, maar begeleiding op maat, zodat je ontdekt waar jouw kracht ligt – en hoe je die optimaal benut.

We zijn een hechte club van gedreven professionals met een open, betrokken cultuur. Geen hiërarchie, maar korte lijnen, oprechte interesse en een plek waar je jezelf kunt zijn. Je krijgt een buddy, collega’s die je écht kennen en begeleiding die je verder helpt.

Je leert in de praktijk, via uitdagende projecten, bij klanten in onder andere overheid, finance en energie. Met coaching, trainingen en een inspirerende werkomgeving investeren we in jouw ontwikkeling.

We zijn trots dat onze cultuur is erkend met een Great Place to Work-certificering – een mooie bevestiging dat we op de goede weg zijn.